2021年，山東濰坊昌邑市煙草專賣局在行業(yè)上級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持永遠(yuǎn)在路上的政治清醒和高度自覺，持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，把握總體要求，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，通過嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部職工，秉承“趕考人”心態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)，為該局高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，近年來無違法違紀(jì)行為發(fā)生。

　　秉持“趕考”心態(tài)，在不斷學(xué)習(xí)中筑牢思想防線。政治上的堅(jiān)定來源于理論上的清醒。山東濰坊昌邑市煙草專賣局堅(jiān)持以廉政思想教育為載體，定期開展黨紀(jì)法規(guī)教育、觀看警示教育片、參觀警示教育基地和反面典型警示教育，組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等廉政相關(guān)文件和制度，集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委發(fā)布了第一批執(zhí)紀(jì)執(zhí)法指導(dǎo)性案例，觀看廉政教育宣傳片4部，參觀廉政教育基地2次，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨委的各項(xiàng)部署要求上來，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化自律意識(shí)，督促全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在廉政教育功能廳開展黨風(fēng)廉政培訓(xùn)及春節(jié)、中秋重要節(jié)日節(jié)前廉政集體承諾活動(dòng)，股級(jí)以上人員簽訂節(jié)日廉政承諾書，將廉政教育貫穿于各個(gè)腐敗風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。搭建“微信群”定期推送廉政信息開展警示教育，切實(shí)做到教育促廉、警示醒廉、文化養(yǎng)廉。共推送廉政信息198條。

圖為進(jìn)行節(jié)前廉政承諾宣誓

　　秉持“備考”心態(tài)，在不斷宣傳中營(yíng)造良好氛圍。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，行動(dòng)是思想的具體實(shí)踐。山東濰坊昌邑市煙草專賣局結(jié)合實(shí)際情況，為進(jìn)一步做實(shí)、擴(kuò)大廉政教育，尤其是做好工作8小時(shí)外職工教育方面，進(jìn)一步豐富廉政教育載體，采取線下+線上同步開展“廉政家訪”活動(dòng)，通過實(shí)地家訪和線上“家”訪兩種方式，實(shí)地家訪由領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)抽取中層、職工開展入戶家訪，通過深入干部職工家中訪談，聽取家屬意見建議，建立家庭與單位廉潔互動(dòng)提醒機(jī)制，進(jìn)一步拉近職工、職工家屬與單位之間的親情距離，讓職工更加愛企、關(guān)企；廉政線上“家”訪，以部門(支部)為單位成立親情廉政群，使干部監(jiān)督延伸到八小時(shí)之外，用好家風(fēng)熏染干部好作風(fēng)，為全體干部職工共筑反腐倡廉防線起到了重要作用。

圖為邀請(qǐng)部分職工及家屬代表召開親情助廉線下講堂活動(dòng)

　　秉承“迎考”心態(tài)，在不斷思考中完善廉政體系。建設(shè)親清融合式廉政建設(shè)體系，將“親”“清”政商關(guān)系內(nèi)涵延伸、融入企業(yè)廉政建設(shè)，在親清融合上從領(lǐng)導(dǎo)干部和職工兩個(gè)維度，明確“干什么、怎么干”標(biāo)準(zhǔn)，建立“四必談”機(jī)制和“十要十不要”行為準(zhǔn)則，建立親清助廉、線上播廉、集體宣廉、開門納諫、紓憂解困等機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，進(jìn)一步豐富廉政教育的載體。健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到業(yè)務(wù)工作之中，與之同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；黨總支書記認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，每季度按期填寫《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作記錄表》，在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作16次。建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，明確各部門、基層站負(fù)責(zé)人為本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，經(jīng)常督察并開展對(duì)照檢查。組織班子成員、各部門負(fù)責(zé)人開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防范措施，填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表》。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)，其中班子成員責(zé)任清單30項(xiàng)，各部門負(fù)責(zé)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)84個(gè)。

圖為親清融合站內(nèi)宣傳版面

　　秉承“候考”心態(tài)，在不斷監(jiān)管重增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。思想與行動(dòng)猶如車之雙輪，鳥之兩翼，缺一不可。僅僅進(jìn)行思想上的黨風(fēng)廉政教育還不夠，要真正使之落實(shí)到行動(dòng)上來。實(shí)施“八小時(shí)外”監(jiān)管“345”工作法，創(chuàng)新以職工自管自律的監(jiān)管模式，同時(shí)讓家屬主動(dòng)參與到“管理”隊(duì)伍當(dāng)中，形成一種工作8小時(shí)內(nèi)由單位管、工作8小時(shí)外由自管自律和家屬監(jiān)督的一種全新模式。采取“三管齊下”，即管人、管車、管家；“四律監(jiān)管”，即上網(wǎng)自律、社交自律、生活自律、廉潔自律�！拔鍌�(gè)載體”，即寄一封廉潔告知信、發(fā)一張廉政紀(jì)律監(jiān)督卡、建一個(gè)家屬“廉”絡(luò)群、簽一份廉政紀(jì)律承諾、理一份紀(jì)律監(jiān)管個(gè)性化清單，今年以來已在各部門進(jìn)行推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了黨員及中層以上干部廉政承諾100%，充分發(fā)揮家庭促廉助廉的重要作用，將家庭親情融入黨員干部廉政教育，唱響親情助廉的主旋律。

　　秉承“迎考”心態(tài)，在答卷中不斷強(qiáng)化率先垂范。始終嚴(yán)格落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措，守底線、敲警鐘，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，提高組織紀(jì)律意識(shí)和思想認(rèn)識(shí)。帶頭守好作風(fēng)“警戒線”。堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，抓好中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，以身作則、率先垂范。堅(jiān)持法治思維和底線思維，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，自覺接受各方監(jiān)督，主動(dòng)提醒他人，從源頭防止腐敗。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，運(yùn)用第一種形態(tài)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。

　　作者：王文卿 宋魯超 朱華斌