239.31萬(wàn)人！人才吸引力全省第一 濟(jì)南打造人才生態(tài)最優(yōu)市

　　齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 馬輝 通訊員 張磊

　　近年來(lái)，濟(jì)南持續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，繼續(xù)深化人才制度改革攻堅(jiān)，多措并舉加大引才力度，全面營(yíng)造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，截至2021年7月底，濟(jì)南人才資源總量達(dá)239.31萬(wàn)人，居全省第一，為建設(shè)黃河流域中心城市、實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略和打造“五個(gè)濟(jì)南”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才智力支撐。

　　“一部濟(jì)南發(fā)展史，就是一部城市與人才相生相長(zhǎng)、共生共榮的歷史�！庇蒙綎|省委常委、市委書記孫立成的話說(shuō)，如今的濟(jì)南，這座有著“禮賢下士、重才敬才”這一最鮮明文化基因的千年古城，正以“海納百川、廣聚群賢”的眼界、胸懷和魄力，高標(biāo)準(zhǔn)打造濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，建設(shè)黃河流域人才集聚高地，全方位提升城市對(duì)人才的吸引力，匯聚創(chuàng)業(yè)熱情，澎湃創(chuàng)新動(dòng)能。

為招才引智舉辦的第四屆中國(guó)·濟(jì)南新動(dòng)能國(guó)際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽北京賽區(qū)開幕式

　　濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)破題起勢(shì)

　　重點(diǎn)科研項(xiàng)目將實(shí)施“揭榜掛帥”

　　今年7月，濟(jì)南印發(fā)出臺(tái)了支持濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，將依托濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)和自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)，建設(shè)濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。濟(jì)南市委常委、組織部部長(zhǎng)陳陽(yáng)表示，“到2025年，試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作取得顯著成效，人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革實(shí)現(xiàn)重要突破，開放創(chuàng)新的人才發(fā)展體制機(jī)制基本建立，人才服務(wù)水平全面提升�！�

　　在建設(shè)濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)的進(jìn)程中，建立更具競(jìng)爭(zhēng)力吸引力的人才引進(jìn)機(jī)制是重要一步。濟(jì)南將聚焦試驗(yàn)區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域需求，集中力量吸引一批國(guó)內(nèi)外頂尖型、領(lǐng)軍型科學(xué)家和具有顛覆性技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、項(xiàng)目資助、政府引導(dǎo)基金等方面予以“一事一議”重點(diǎn)支持。推行重點(diǎn)科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度，建立“需求方出題、科技界答題”新機(jī)制，解決重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)問(wèn)題。

　　濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)韓洪強(qiáng)表示，“我們將樹立國(guó)際化視野，堅(jiān)持高點(diǎn)定位，創(chuàng)新引領(lǐng)，先試先行，加快建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)�！毕乱徊�，濟(jì)南將借鑒國(guó)內(nèi)外推動(dòng)人才發(fā)展的先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，探索建立符合國(guó)際慣例、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度，創(chuàng)新人才引進(jìn)培育、科技成果轉(zhuǎn)化、人才評(píng)價(jià)改革、高層次人才稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等政策和制度，超常規(guī)引進(jìn)高層次人才，加速創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、政策鏈、資金鏈深度融合。

　　同時(shí)，濟(jì)南將對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)急需緊缺的專業(yè)型人才及高級(jí)管理人才實(shí)行專崗特聘，采取兼職兼薪、年薪制、協(xié)議工資制等分配方式，面向全球高薪選聘。濟(jì)南市委組織部人才工作處處長(zhǎng)王福嶺表示，“濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)是落實(shí)舉全市之力推動(dòng)濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)的重要舉措，我們一定堅(jiān)定不移落實(shí)好市委重大決策部署�！�

　　智慧化人才數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)“數(shù)聚才智”

　　60城流動(dòng)人口年度測(cè)評(píng)濟(jì)南全國(guó)第一

　　為了賦能產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，破解人才多、分布廣、流動(dòng)快等人才管理方面的痛點(diǎn)，濟(jì)南創(chuàng)新打造了全國(guó)首個(gè)全域化、一體化、智慧化的人才數(shù)據(jù)中心，用“數(shù)聚才智”“人才地圖”“一鍵式服務(wù)” 營(yíng)造人才服務(wù)最優(yōu)生態(tài)，在人才引、育、用、留等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮積極作用，支撐現(xiàn)代化“強(qiáng)省會(huì)”建設(shè)智慧前行。

　　2020年發(fā)布的《中國(guó)城市流動(dòng)人口社會(huì)融合評(píng)估報(bào)告》中，濟(jì)南在60城流動(dòng)人口年度測(cè)評(píng)中高居榜首。濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)王壯說(shuō)，“借助現(xiàn)代科技的賦能增效，近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)漸已成型，隨著全市人才引用成效逐年提升，人才軟環(huán)境已逐漸成為泉城發(fā)展硬實(shí)力”。

　　據(jù)了解，濟(jì)南通過(guò)搭建人才大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公安、人社、教育等部門權(quán)威數(shù)據(jù)的共享共通，構(gòu)建形成了一個(gè)龐大的人才人口“數(shù)據(jù)池”，并實(shí)時(shí)更新，為人才精準(zhǔn)管理提供技術(shù)支撐。

　　“進(jìn)了濟(jì)南門，就是濟(jì)南人�！边@是濟(jì)南市的一句鄭重承諾，《人民日?qǐng)?bào)》也進(jìn)行過(guò)多次報(bào)道。

　　濟(jì)南市人才服務(wù)中心主任蘭樺介紹，據(jù)市人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)顯示，2015年底，全市統(tǒng)計(jì)匯總?cè)瞬刨Y源總量為148.4萬(wàn)人。截至2021年7月底，數(shù)據(jù)平臺(tái)確認(rèn)全市人才資源總量為239.31萬(wàn)人，增長(zhǎng)61.4%。其中，院士等頂尖人才364人，泰山、齊魯系列工程等省部級(jí)高層次人才2088人，“5150”、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等市級(jí)高層次人才7787人，數(shù)據(jù)在同類城市中排行居前。

　　市委組織部副部長(zhǎng)韓洪強(qiáng)表示，“市委人才辦把依托大數(shù)據(jù)賦能人才服務(wù)生態(tài)，作為一項(xiàng)重要的創(chuàng)新工作�！比瞬糯髷�(shù)據(jù)系統(tǒng)在提升人才服務(wù)信息化、精準(zhǔn)化方面的成效更加顯著。濟(jì)南市人才服務(wù)中心設(shè)計(jì)了一套“數(shù)字人才地圖”：實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)顯示人才和產(chǎn)業(yè)的相關(guān)信息，清晰直白、一目了然。利用這一系統(tǒng)，濟(jì)南定期發(fā)布人才需求緊缺目錄，確定引才方向，規(guī)劃引才路線，并借助“才聚泉城”名校行、城市行等線下活動(dòng)招才引智、補(bǔ)齊短板。今年上半年，“才聚泉城”名校行走進(jìn)西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)等西部重點(diǎn)高校，出行前精準(zhǔn)分析了濟(jì)南產(chǎn)業(yè)需求，取得了良好成效。

注冊(cè)落地濟(jì)南的項(xiàng)目簽約儀式

　　為人才干事創(chuàng)業(yè)提供舒心環(huán)境

　　讓人才獲得感、歸屬感顯著增強(qiáng)

　　“濟(jì)南這座城，讓人總想留下來(lái)�！边@是很多融入濟(jì)南或即將融入濟(jì)南的人才發(fā)自肺腑的感慨。

　　近年來(lái)，聚焦打造人才生態(tài)最優(yōu)城市，濟(jì)南創(chuàng)新人才政策體系，加大引才用才力度，積極構(gòu)建全生命周期人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，新增48家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，全市人才總量不斷增長(zhǎng)。目前全市已認(rèn)定高層次人才22251名，其中，D類以上2606名

　　“把優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)作為基礎(chǔ)性長(zhǎng)遠(yuǎn)性工程，為人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供舒心環(huán)境�！睗�(jì)南市委常委、組織部部長(zhǎng)陳陽(yáng)表示。濟(jì)南持續(xù)強(qiáng)化高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)，健全“綠色通道、窗口、專員、金卡”四位一體服務(wù)體系。

　　其中，濟(jì)南在全國(guó)率先以虛擬的泉城人才服務(wù)金卡代替?zhèn)鹘y(tǒng)實(shí)體卡，并配套建成了支撐整套服務(wù)流程的后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)。高層次人才憑泉城人才服務(wù)金卡一鍵掃描機(jī)場(chǎng)、火車站、醫(yī)院、公園、健身房等服務(wù)場(chǎng)所二維碼，即可享受VIP通行、綠色就醫(yī)、旅游健身等綠色通道服務(wù)待遇，將線下服務(wù)無(wú)縫嫁接至信息平臺(tái)。

在濟(jì)海外人才推介會(huì)

　　截至目前，全市累計(jì)發(fā)放人才服務(wù)金卡2543張，落實(shí)高層次人才綠色通道服務(wù)待遇4039人次，發(fā)放人才交通卡4.65萬(wàn)張。并且在加強(qiáng)人才住房保障服務(wù)方面，今年1-7月，為5293人發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼5.84億元，為5230人發(fā)放生活和租房補(bǔ)貼6482.7萬(wàn)元。

　　為加大人才雙創(chuàng)金融支持力度，修訂“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金管理辦法，將“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例由50%提高到70%，在全省首創(chuàng)將區(qū)縣重點(diǎn)人才工程入選者納入“人才貸”服務(wù)對(duì)象，并將單一企業(yè)的貸款額度上限提高至5000萬(wàn)元，助力高層次人才科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，符合條件的高層次人才可以在無(wú)抵押的情況下，獲得合作銀行的貸款。在積極推進(jìn)“類海外”環(huán)境建設(shè)方面，濟(jì)南還加快推動(dòng)全國(guó)首部《國(guó)際化社區(qū)建設(shè)與管理通用指南》等3項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)在全市126個(gè)街道、748個(gè)社區(qū)落地實(shí)施，探索推進(jìn)國(guó)際人才港、國(guó)際人才街區(qū)建設(shè)。

　　此外，濟(jì)南將建設(shè)濟(jì)南人才大廈，打造數(shù)字人才信息服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)優(yōu)化人才服務(wù)流程，提升窗口服務(wù)效能，集中受理人才需求、統(tǒng)一對(duì)接職能部門、跟蹤落實(shí)辦理結(jié)果，實(shí)現(xiàn)“一門進(jìn)、一窗辦、一網(wǎng)通”。隨著一系列硬核又溫情的服務(wù)舉措相繼實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)，濟(jì)南人才吸納軟實(shí)力逐步提升，人才獲得感、歸屬感顯著增強(qiáng)，人才生態(tài)品牌效應(yīng)逐漸凸顯。