中新網(wǎng)濟南8月27日電(于海濤 孫婷婷 李欣)在山東科技大市場專班工作人員鞏耀亮手中最新一期的“山東好成果”專報上，全球最大直徑智能化盾構(gòu)機“山河號”正式下線、全液壓推土機達到國際領(lǐng)先水平、無極變速智能拖拉機實現(xiàn)全系列產(chǎn)業(yè)化、大型自走式采棉機實現(xiàn)國產(chǎn)化替代等5項成果入選。
遴選發(fā)布“山東好成果”，暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道，是山東省科技體制改革中的一項重要內(nèi)容。自2023年7月啟動以來，“山東好成果”累計吸引國內(nèi)外500余家高校、科研院所、投資機構(gòu)、重點企業(yè)現(xiàn)場參與，27萬人次線上參與，達成合作意向70余項，意向投資金額超9.4億元人民幣。
除了“暢渠道”，“聚合力”“優(yōu)模式”“促發(fā)展”“建平臺”均是山東省科技體制機制改革的重點發(fā)力方向。在此框架下，作為唯一同時承擔(dān)科技成果評價改革、科技獎勵改革和科技人才評價改革試點的省份，山東不斷厚植人才、平臺、生態(tài)“沃土”，培育科技創(chuàng)新“參天樹”，重塑發(fā)展優(yōu)勢。
大刀闊斧“破四唯” 旗幟鮮明“立新標”
“既要大刀闊斧地‘破’，更要旗幟鮮明地‘立’�！鄙綎|省科學(xué)技術(shù)廳廳長孫海生曾在山東省科技人才評價綜合改革試點啟動會上表示，近年來，從中央到地方，“破四唯”(唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項)已成廣泛共識，然而破了之后立什么、怎么立？是迫切需要回答的問題。
在2024年出臺的《山東省科技人才評價綜合改革試點方案》中，山東明確了4類人才的試點任務(wù)和成果形式，分別是承擔(dān)國家和省重大攻關(guān)任務(wù)類人才、基礎(chǔ)研究類人才、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才、社會公益研究類人才。此外，山東還確定了20家試點單位，覆蓋高等院校、科研院所等，力爭在不同層面形成可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗和制度。
其中，山東大學(xué)等4家單位為承擔(dān)國家和省重大攻關(guān)任務(wù)類人才評價改革試點單位。針對這類人才，山東大學(xué)設(shè)立巖土與結(jié)構(gòu)工程研究中心、新一代半導(dǎo)體材料集成攻關(guān)大平臺等“特區(qū)”。在“特區(qū)”內(nèi)，該類人才在職稱晉升和人才評價等方面建立了原創(chuàng)突破、技術(shù)創(chuàng)新、成果應(yīng)用等多元評價機制。
基于此，在研究生求學(xué)期間便致力于解決工程地質(zhì)預(yù)報技術(shù)難題的劉斌，成為山東大學(xué)巖土與結(jié)構(gòu)工程研究中心“特區(qū)”一員。鑒于劉斌在解決地質(zhì)預(yù)報技術(shù)難題和成果應(yīng)用等方面取得的突出成績，在職稱評價中破格提拔為教授，并在科研設(shè)備、物理空間等科研支撐方面給予傾斜支持。
如山東大學(xué)一樣，多家試點部門單位結(jié)合自身實際，銳意改革創(chuàng)新。其中，山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院建立特殊人才晉升機制，開辟破格認定通道，10名“90”后優(yōu)秀博士晉升至副高崗位，19人因貢獻突出直接聘用至高級崗位。山東大學(xué)齊魯醫(yī)院則根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點，把撰寫行業(yè)診療規(guī)范或指南、開展新技術(shù)、搶救疑難危重病例等納入臨床業(yè)績成果范圍。
“破”“立”之間，山東省科技人才隊伍不斷壯大。截至2023年底，該省遴選國家和省級海外科技人才276人，認定泰山系列人才473人，現(xiàn)有住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機構(gòu)院士達164人，國家級領(lǐng)軍人才超過2100人，活躍在創(chuàng)新一線外籍專家約12000人。
科技獎勵改革深度推進 青年科研人員嶄露頭角
自2022年起，山東省科學(xué)技術(shù)獎勵增設(shè)了山東省科學(xué)技術(shù)青年獎。2022年度-2023年度，共有20名青年人才獲獎。臨沂市費縣的“80后”馮中正是山東省科學(xué)技術(shù)青年獎獲獎人員之一。為解決國內(nèi)高苯丙氨酸血癥患者無藥可用的困境，馮中及團隊日以繼夜突擊兩年，攻克了原料藥易氧化、生物樣品穩(wěn)定性差等系列技術(shù)難題，研制出國內(nèi)首仿獨家品種鹽酸沙丙蝶呤片，緩解了國內(nèi)患者的用藥之急。
此外，《山東省科學(xué)技術(shù)獎定向獎勵實施辦法(試行)》中明確，對解決經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求的科技人員和團隊，定向增加獎勵名額，讓獎勵導(dǎo)向更“明”。山東還重新劃分技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎評審組，按照不同類型創(chuàng)新活動的人才和成果特點，分別制定完善評審標準、創(chuàng)新評審方式，讓評審方式更“實”。
打通堵點暢通渠道 供需“大超市”顯擔(dān)當
“讓買成果、賣成果、成果路演、評估、拍賣、創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)，都匯聚到山東科技大市場，為科技成果轉(zhuǎn)化提供‘一站式’‘生態(tài)化’服務(wù)�！睂O海生曾這樣解釋山東科技大市場的功能定位。
2024年6月，山東科技大市場投入使用，目前已聚集高校、科研院所150余家，成果交易機構(gòu)320余家，金融服務(wù)機構(gòu)500余家，科技服務(wù)機構(gòu)170余家，征集科技成果5700余項、技術(shù)需求1500余項，已成為科技要素高度集中、高度活躍、高效流通的“大超市”。
7月25日，山東科技大市場綠色低碳領(lǐng)域重大科技成果發(fā)布路演活動在濟南舉行。郭洋 攝
甫一啟用，山東科技大市場便對智能制造、綠色能源等多個領(lǐng)域的成果進行路演。而這家“大超市”更是將長遠目標定位為打造科技要素資源匯聚配置的“大樞紐”，加強黃河流域與京津冀、長江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)、長江三角洲地區(qū)等區(qū)域的交流互動，形成立足濟南、服務(wù)全省、輻射黃河流域、鏈接國際的科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)科技資源的優(yōu)化配置和高效利用。
在山東省委黨校經(jīng)濟學(xué)教研部主任、教授孔祥榮看來，山東省科技體制改革進入了“啃硬骨頭”的階段，要攻堅克難打破人才評價、科技獎勵等觀念和制度藩籬，不斷為科研人員“松綁減負”，并鼓勵青年人才走上前臺，在國家重大科研任務(wù)中挑大梁�！跋乱徊剑綎|可著力探索區(qū)域性科技平臺合作模式，在更大范圍內(nèi)打通科技成果供需不匹配的問題�！�
與此同時，孔祥榮認為，基礎(chǔ)研究仍是山東科技體制改革的突破口，應(yīng)加強創(chuàng)新策源地建設(shè)�！霸谒懔r代，山東應(yīng)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等方面，有所突破、有所作為。”孔祥榮稱，除在改革戰(zhàn)略科技力量培育方式上再發(fā)力，完善四級實驗室體系外，山東應(yīng)重點做好高端人才引進，尤其是青年人才隊伍建設(shè)。(完)
