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山東打造青年友好發(fā)展生態(tài) 激活青年人才“一池春水”
2024年06月18日 09:44 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)濟(jì)南6月17日電 (呂妍)“親愛的青島籍學(xué)子你好,‘工賦青島·才聚未來’產(chǎn)才對接青年碩博士專場活動(dòng)(武漢站)將在武漢理工大學(xué)舉辦……”前不久,華中科技大學(xué)的學(xué)生張敏手機(jī)上收到了這樣一條短信。她表示,最近正在搜尋關(guān)于家鄉(xiāng)青年人才政策、企業(yè)招聘等相關(guān)信息,收到這條活動(dòng)短信,感覺既驚喜又意外。

  上述正是青島市市北區(qū)為在外求學(xué)青島籍學(xué)子提供的“特殊禮遇”,通過產(chǎn)才融合數(shù)據(jù)平臺(tái)定向發(fā)送青年人才招引信息,將赴外精準(zhǔn)招引前置化,實(shí)現(xiàn)招聘崗位、人才政策信息精準(zhǔn)推送。

  今年以來,市北區(qū)聚焦青年人才首選城區(qū)建設(shè),以最實(shí)舉措、最大誠意、最優(yōu)服務(wù)推動(dòng)青年人才“引育用留”。創(chuàng)新推出“校園北游季”六大行動(dòng),先后赴武漢理工大學(xué)等省內(nèi)外14所高校開展引才活動(dòng),舉辦“人才大巴進(jìn)市北”特色活動(dòng)8場,推出崗位超1萬個(gè),為企業(yè)覓得意向人才4000余人。圍繞提升城區(qū)“青和力”,創(chuàng)新打造青創(chuàng)社區(qū)、“微技能”夜校等青年人才交流陣地,持續(xù)舉辦新媒體之夜、CBD之夏等特色I(xiàn)P活動(dòng),建設(shè)運(yùn)營青年人才驛站10家,營造“喜歡青年人 青年人喜歡”的城區(qū)氛圍。

  5月24日,“工賦青島·才聚未來”產(chǎn)才對接青年碩博士專場活動(dòng)(武漢站)在武漢理工大學(xué)舉行。(資料圖)李汶穎 攝

  高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐,山東著力打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū),引育更多優(yōu)秀人才,最大限度激發(fā)人才活力,為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

  近年來,濰坊市安丘市圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要,多措并舉出實(shí)招,聚焦產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域人才需求,建立重點(diǎn)人才需求清單,用好引才育才政策,打造吸引人才的“磁場高地”。

  安丘市從常態(tài)化對接西安交通大學(xué)、中國科學(xué)院等22所重點(diǎn)高校院所,邀請300余名專家教授實(shí)地對接企業(yè),精準(zhǔn)引進(jìn)高端技術(shù)人才,到瞄準(zhǔn)北京、南京等人才集聚城市,舉辦院士對接會(huì)、招才引智高校行等40多場系列招才活動(dòng),再到支持成立工作站、創(chuàng)新平臺(tái)等68家,吸引院士專家等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入駐,該市聚焦企業(yè)需求,通過精準(zhǔn)對接、務(wù)實(shí)合作的態(tài)度廣納賢才。

  人才引得來,還要留得住、用得好。為此,安丘市優(yōu)化“生態(tài)圈”,打造人才服務(wù)新矩陣,在提供多樣化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)上下功夫,不斷提升人才競爭軟實(shí)力。一方面,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法,組建安丘市青云人才發(fā)展集團(tuán),打造人才招引、人才園區(qū)等“全鏈條”發(fā)展模式,重點(diǎn)開展高端人才尋訪、人才公寓建設(shè)運(yùn)營等業(yè)務(wù)。另一方面,建立人才服務(wù)專員隊(duì)伍,每名服務(wù)專員聯(lián)系1名—2名優(yōu)秀人才,在政策解讀、待遇落實(shí)等方面為人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù),確保各類高層次人才應(yīng)享有的政策、待遇、服務(wù)落實(shí)到位。同時(shí),堅(jiān)持用“真金白銀”服務(wù)人才、贏得口碑,為86名高層次人才辦理“安丘人才卡”,及時(shí)解決人才就醫(yī)、出行、子女入學(xué)等問題。

  6月17日,中科力邦生物工程研究院實(shí)驗(yàn)室內(nèi),工作人員正在實(shí)驗(yàn)。(安丘市委宣傳部 供圖)

  在打造青年發(fā)展友好型城市過程中,菏澤魯西新區(qū)積極整合社會(huì)資源,聯(lián)動(dòng)建設(shè)“青年驛站”,幫助青年人才更快地融入新區(qū),實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和人生夢想。

  “我是從同學(xué)那里了解到菏澤魯西新區(qū)有青年驛站這項(xiàng)政策,提交申請不到兩個(gè)小時(shí),就被審核通過了。”新疆大學(xué)畢業(yè)生李鑫對此連連稱贊,因?yàn)椤扒嗄牦A站”不僅解決了她求職難、畢業(yè)難的燃眉之急,安靜舒適的環(huán)境讓她增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)的信心。

  作為“青年驛站”簽約服務(wù)點(diǎn),菏澤多所酒店與魯西新區(qū)團(tuán)委簽訂了“青年驛站”合作事宜,為菏澤籍在外博士、非菏澤籍本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來新區(qū)面試、就職提供短期免費(fèi)的住宿服務(wù),用暖心服務(wù)展現(xiàn)菏澤的城市溫度。酒店客房空間布局合理、基礎(chǔ)設(shè)施完備、衛(wèi)浴系列一應(yīng)俱全,房間寬敞明亮,為青年人才提供舒適的居住環(huán)境。

  近年來,聊城市臨清市尚店鎮(zhèn)從優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)能人、合作社領(lǐng)辦人、種植養(yǎng)殖大戶、“農(nóng)專家”“土秀才”等人員中,選取實(shí)用人才專家。依托人才工作室優(yōu)勢,通過“傳幫帶”作用,開展各類技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新,解決生產(chǎn)技術(shù)難題,形成結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)良的人才梯隊(duì)。

  細(xì)致摸排底數(shù),在轄區(qū)內(nèi)開展拉網(wǎng)式在外博士摸底,逐人核實(shí)相關(guān)信息,按照專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等人才類型進(jìn)行分類歸檔,建立7名在外博士信息庫。同時(shí)加強(qiáng)博士人才聯(lián)絡(luò)服務(wù),健全人才回引工作機(jī)制,全面摸排轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域人才需求,并做好牽線搭橋。

  尚店鎮(zhèn)黨委副書記周靖斌介紹說,該鎮(zhèn)十分重視人才工作,堅(jiān)持引才和育才雙向發(fā)力,創(chuàng)新推出了“三個(gè)四”工作法。通過建立“一個(gè)體系、一套制度、一組清單、一批團(tuán)隊(duì)”四項(xiàng)機(jī)制、把握“儲(chǔ)、用、育、服”四字關(guān)鍵,聚焦“企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、群眾、鄉(xiāng)村”四層服務(wù),搭建了引育青年人才新橋梁,充分發(fā)揮了人才作用,賦能全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作。(完)

編輯:孫婷婷