中新網山東新聞4月11日電 免費公交地鐵出行、三大景點免費游覽、低成本青年驛站住宿……近日，濟南市委組織部聯(lián)合多個單位，向全國青年人才送出一份“大禮包”。在近期淄博燒烤火爆后當地推出各方位舉措把“流量”變“留量”的背景下，濟南此舉也在全國引發(fā)廣泛關注。

　　濟南此次推出的政策“大禮包”，主要面向在學信網能查到相關學籍的博士、碩士、本科、大專等在校大學生，活動持續(xù)到2023年年底。具體為30天免費公交地鐵出行；趵突泉景區(qū)、千佛山景區(qū)、濟南植物園三大免景點費暢游；求職(畢業(yè)5年內)住宿7天免費，游玩可享受房價8折優(yōu)惠。

　　政策的推出，可謂一石激起千層浪，眾多大學生在社交平臺轉發(fā)濟南政策“大禮包”，稱贊濟南誠意滿滿。實際上，在招才引才方面，濟南早有動作。

　　2021年，濟南市委市政府舉行了“我們的青春 在濟南起步”2021屆濟南大學生畢業(yè)典禮活動，為近20萬名駐濟高校應屆畢業(yè)生送上美好祝福并邀約：你們是濟南最美的遇見，濟南愿為你們鋪就成才之路。這是濟南首次以城市名義舉行最高規(guī)格的大學生畢業(yè)典禮，向大學生們拋出“橄欖枝”。

　　2022屆濟南大學生畢業(yè)典禮活動同樣在次年如期舉行，是這座城市連續(xù)第二年以“最高規(guī)格”為大學生們舉辦“集體畢業(yè)典禮”，這樣的舉動在眾多城市中并不常見。盡管典禮只是“一陣風”的儀式，但這背后是這座省會城市廣納英才的滿滿誠意，釋放出重視人才、愛惜人才、希望留住人才的強烈信號。

　　濟南當政者很清楚地意識到，發(fā)展離不開人才的支撐。近年來，濟南一路“高歌猛進”，2019年一舉邁入GDP“萬億俱樂部”，在全國排行榜上晉級全國20強(2017年排第23名，2021年升至第18名)，開啟爭先進位模式，也提出了“在全國副省級城市中爭一流，加速向國家中心城市邁進，奮力開創(chuàng)新時代社會主義現代化強省會建設新局面”。

　　這其中，離不開濟南對人才工作的高度重視。該市把人才作為推動高質量發(fā)展的“第一資源”，從在全國副省級城市中率先出臺“零門檻落戶”政策，到連續(xù)兩年以“最高規(guī)格”誠邀廣大學子“選擇濟南”，再到密集出臺吸引人才來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高含金量政策，濟南對人才的“渴求”可謂不遺余力，以求讓更多“千里馬”在濟南的就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上“競相奔騰”。而來自全國各地的人才也正持續(xù)流入這座城市。

　　據媒體公開報道，國家統(tǒng)計局數據顯示，近10年來，濟南人口增加109萬，其中大學程度以上人口增加72萬多，2021年博士研究生、碩士研究生和本科生留濟率分別為90.3%、85.2%、74%，2017年畢業(yè)留濟的博士、碩士研究生，目前仍在濟南工作學習生活的高達86.3%和70.1%。

　　據統(tǒng)計，2022年，濟南人才總量達249萬，培養(yǎng)引進國家級、省級人才超過1500人，新增青年人才85.9萬人；城市吸引力指數位居山東省首位、全國第八位。2022屆濟南生源非師范類高校畢業(yè)生有5.4萬人，同比增加近8000人；駐濟高校畢業(yè)生達18.2萬人，同比增加1.1萬人，均創(chuàng)歷史新高。

　　在山東財經大學人才發(fā)展研究中心主任兼工商管理學院副院長江巖看來，綜合來看，開放型的城市文化、精細化的城市管理、高效周到的人才服務、高水準的教育醫(yī)療等生活服務體系，一流的企業(yè)、園區(qū)、產業(yè)集群等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺都是吸引人才落戶的關鍵所在。“給人才創(chuàng)造一個能夠不斷成長、不斷發(fā)展的環(huán)境尤其重要。”

　　江巖認為，各地頻頻“搶人才”并不斷加碼出臺相關人才政策，有利于降低區(qū)域內企事業(yè)單位的引人用人成本，幫助企事業(yè)單位改善人才隊伍結構。人才補貼的競爭也有助于激勵人才實現更大價值。希望各地不斷完善人才支持政策，為人才創(chuàng)造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，推動人才的良性競爭。

　　當前，多個國家戰(zhàn)略優(yōu)勢在濟南疊加，濟南也正加快建設人才管理改革試驗區(qū)，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，擁有的若干國家重點實驗室、省實驗室、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術中心、省級工程技術研究中心以及省級以上科技孵化器、省級以上新型研發(fā)機構等，能從衣食住行、未來職業(yè)規(guī)劃等方面，滿足人才多元化需求。(完)