山東各級人社干部將通過“親身辦”“陪同辦”等形式對人社業(yè)務(wù)開展全流程檢驗

　　大眾網(wǎng)·海報新聞記者 董昊騫 濟南報道

　　“俗話說，鞋子合不合腳，穿過才有發(fā)言權(quán)。人社政策和人社服務(wù)也是這個道理�！鄙綎|省人力資源社會保障廳副廳長夏魯青在5月6日召開的發(fā)布會上表示，山東人社開展的“人社干部走流程”，就是要將其作為踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措，作為黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”的重要內(nèi)容，作為深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，讓各級人社干部增強感性體驗，不斷提高優(yōu)化人社政策、改進人社服務(wù)的主動性和自覺性。

　　據(jù)悉，這次“人社干部走流程”，將聚焦人社政策落實和經(jīng)辦管理服務(wù)兩個方面，各級人社干部以辦事單位群眾和經(jīng)辦工作人員兩種身份，采取“親身辦”“陪同辦”等形式，通過線上、線下各種辦理渠道，對人社業(yè)務(wù)“申請、受理、審核、辦結(jié)(反饋)”開展全流程檢驗。其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域人社干部對職責(zé)范圍內(nèi)所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)逐一“走流程”，領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦高頻業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、單位群眾投訴集中的業(yè)務(wù)“走流程”。

　　夏魯青稱，通過走流程，重點檢驗政策知曉情況、業(yè)務(wù)流程暢通情況、辦事材料精簡情況、辦理時限壓縮情況、服務(wù)便民情況、政策落實情況等6方面內(nèi)容。

　　為了確�！叭松绺刹孔吡鞒獭惫ぷ魅〉脤嶋H成效，人社部門將通過堅持上下聯(lián)動、以上率下，堅持全員覆蓋、全程檢驗，堅持問題導(dǎo)向、掛賬整改，堅持明察暗訪、務(wù)求實效等四方面舉措，確�！白摺背龉ぷ鲗嵭�、“走”出良好形象。